• En el caso de la compañía valenciana, su Código Ético recoge entre sus principios generales los mecanismos y procedimientos que favorecen el cumplimiento de las metas del Objetivo de Desarrollo Sostenible número 16

València, 18 de mayo de 2022.- Promover sociedades justas, pacíficas e inclusivas es la definición del Objetivo de Desarrollo Sostenible número 16. Para materializar el cumplimiento de este ODS, y en su compromiso con la Agenda 2030, el área de Compliance de Obremo, que recientemente ha obtenido la certificación EQA – ENAC de su Sistema e Gestión de Compliance Penal bajo el estándar de la norma UNE 19601:2017, continúa posicionando a la empresa valenciana como una organización sólida, íntegra y confiable.

En el caso de Obremo, su Código Ético recoge entre sus principios generales, además de la lucha contra el soborno y la corrupción, el cumplimiento de la legalidad, el respeto derechos humanos y laborales, la igualdad y respeto entre empleados/as, y preservación del medioambiente.

Además, el área de Compliance de Obremo tiene establecido un sistema de control y seguimiento de cumplimiento normativo, programas de formación y concienciación en materia de Compliance que están alineados con las metas vinculadas al cumplimiento legal que recoge el ODS 16:

16.5.- Reducir sustancialmente la corrupción y el soborno en todas sus formas.

16.6.- Crear instituciones eficaces, responsables y transparentes a todos los niveles.

16.7.- Garantizar la adopción de decisiones inclusivas, participativas y representativas

16.10.- Garantizar el acceso público a la información y proteger las libertades fundamentales, de conformidad con las leyes nacionales y los acuerdos internacionales.

De este modo, las políticas de Compliance de Obremo refuerzan el compromiso global de la compañía por materializar con su actividad los Objetivos de Desarrollo Sostenible.